Ponencia en el Seminario de Gestión de Recursos Humanos en las empresas

Esta semana estuve realizando una ponencia en el seminario de Gestión de Recursos Humanos en las empresas coordinado por la Cámara Venezolana Americana de Comercios e Industrias (VenAmCham).

El seminario estuvo dirigido a brindar herramientas para gerenciar los nuevos escenarios laborales con estrategias de “compensación inteligente”, que incluyen la madurez en las relaciones de trabajo, elementos emocionales, flexibilidad, comunicación activa y reforzamiento del liderazgo, donde tuve la oportunidad de hablar acerca del Bienestar del trabajador a nivel emocional, mental y físico.

La ponencia tuvo como objetivo concientizar y educar a los participantes sobre la importancia de adoptar un enfoque integral de bienestar en el entorno laboral, a través de la promoción de medidas concretas y efectivas en sus organizaciones. De esta manera, las empresas pueden desarrollar herramientas que le permitan mejorar la productividad, el compromiso de los colaboradores, el clima laboral y la salud y seguridad en el ambiente de trabajo, generando así un impacto positivo en el crecimiento personal y profesional de todos los colaboradores.

La agenda que estuve abordando en la ponencia estuvo orientada a revisar el concepto del bienestar físico y su relación con la salud-enfermedad, los beneficios de fomentar el bienestar en el entorno laboral, los elementos que componen un entorno laboral saludable, el marco legal en Venezuela y algunas estrategias de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo y promoción del bienestar y  la salud en el Trabajo.

Estoy muy agradecida con la Cámara Venezolana – Americana de Comercios e Industrias por la oportunidad de crear espacios en nuestro país donde podamos compartir experiencias acerca de la importancia de la promoción del bienestar de los trabajadores en las empresas.